La Direction générale et le banc syndical de l’Office congolais de contrôle (OCC) en République Démocratique du Congo ont signé, le samedi 15 novembre 2025, un protocole d’accord majeur concernant l’impact du taux de change sur le salaire des agents et cadres. D’après un communiqué consulté ce mardi 18 novembre 2025 par la rédaction de votre média, cette entente fait suite à deux jours de discussions constructives. Le document stipule que les deux parties se sont entendues sur un taux spécifique, visant à « préserver le pouvoir d’achat des travailleurs en cette période où la monnaie est en constante appréciation ». Cet accord marque une étape significative pour l’établissement public à caractère scientifique et technique.
Le président de la Délégation syndicale nationale, Chiro Chirhuza, a chaleureusement salué l’aboutissement de ces négociations, en soulignant
«la disponibilité et l’engagement du directeur général, le Dr Etienne Tshimanga Mutombo, à trouver des solutions durables aux préoccupations sociales des agents».
De son côté, le directeur général, Dr Étienne Tshimanga Mutombo, a exprimé sa gratitude envers la délégation syndicale pour son « collaboration constructive et l’atmosphère apaisée » ayant prévalu.
Il a réaffirmé sa détermination à privilégier la concertation et à œuvrer pour la sauvegarde du pouvoir d’achat du personnel, Ce protocole d’accord est qualifié de tournant décisif pour l’OCC.
Tout en saluant cette avancée, le Dr Tshimanga Mutombo a également insisté sur l’importance, pour l’ensemble du personnel, de renforcer les efforts de production, qu’il considère comme la « condition sine qua non pour honorer les engagements du protocole et garantir la performance globale de l’institution ».
Pour les agents et cadres, cette signature représente une avancée significative qui consolide le fondement d’un dialogue social durable au sein de l’Office congolais de contrôle.
La Rédaction