Nommé récemment à la tête de l’agence de Transco à Tshikapa, dans la province du Kasaï,au centre de la République démocratique du Congo, Clovis Lumwanga affiche ses ambitions pour relancer cette entreprise publique de transport confrontée depuis plusieurs années à des difficultés organisationnelles, administratives et sociales.
Lors d’une cérémonie d’échanges organisée samedi 11 mai 2026 avec les agents et cadres de l’entreprise, le nouveau responsable a présenté les grandes orientations de son plan de redressement, centré notamment sur la modernisation des services, la transparence dans la gestion administrative ainsi que l’amélioration des conditions de travail du personnel.
Devant les travailleurs réunis pour la circonstance, Clovis Lumwanga a insisté sur la nécessité d’inscrire Transco Kasaï dans une dynamique de transformation adaptée aux exigences actuelles du service public et aux défis du secteur du transport.
Parmi les priorités annoncées figurent la digitalisation progressive des services administratifs et opérationnels ainsi que la bancarisation de la paie des agents, présentée comme un mécanisme devant garantir davantage de transparence, de traçabilité et de sécurisation des rémunérations.
« Nous voulons construire une administration moderne, efficace et tournée vers les résultats. La digitalisation et la bancarisation permettront de renforcer la confiance et d’améliorer la gestion interne de notre agence », a déclaré Clovis Lumwanga devant les agents.
Le nouveau patron de Transco à Tshikapa a également promis de s’attaquer à la question des conditions socioprofessionnelles des travailleurs, régulièrement évoquée parmi les principales préoccupations du personnel.
Il a plaidé pour l’instauration d’un climat de collaboration, de discipline et de responsabilité collective afin de permettre à l’entreprise de retrouver progressivement sa stabilité et son efficacité opérationnelle.
Dans son intervention, Clovis Lumwanga a appelé les agents à adhérer à cette nouvelle vision managériale en privilégiant l’unité, le professionnalisme et l’engagement au travail. Selon lui, le redressement de Transco Kasaï dépendra avant tout d’une implication commune de l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
Cette rencontre, marquée par plusieurs échanges entre la direction et les travailleurs, intervient dans un contexte où de nombreuses entreprises publiques en République démocratique du Congo cherchent à renforcer leur gouvernance interne et à améliorer la qualité des services offerts à la population.
À Tshikapa, les attentes demeurent importantes autour de la relance effective des activités de Transco, considérée comme un outil stratégique dans le développement du transport urbain et interurbain au Kasaï.
Team Transco|Kasaï